芷江融媒讯（通讯员 何平华 田杨文倩）今年来，芷江总工会深入贯彻落实优化营商环境的各项决策部署，通过一系列创新举措助力优化营商环境，为县域经济高质量发展注入了强劲动力。

加强组织领导，强化阵地服务建设。为确保优化营商环境工作有序开展，芷江总工会成立了由党组书记任组长的优化营商环境工作领导小组，建立定期调度机制，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，推动各项工作高效推进。同时，充分结合工会职工之家等阵地建设，为企业职工提供良好的工作生活环境。

（芷江总工会指导芷江产业园区职工之家阵地建设）

加强政策宣传，助力企业和谐发展。芷江总工会充分利用微信公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传国家、省、市关于优化营商环境的各项政策措施，提高企业对政策的知晓率和利用率。并组织开展了多场送法进企和政策宣讲活动，为企业员工们解读最新营商环境优化政策，确保企业主和管理者能够准确理解政策内容，并在实际经营中加以应用。此外，总工会还积极协调相关部门，为企业提供法律咨询、法律援助等法律服务，助力企业合法合规经营。同时，积极开展劳动技能竞赛、职工技能培训等活动，提高职工技能水平和综合素质。推动平等协商和集体合同扩面提质，积极维护新就业形态劳动者等重点群体的合法权益，推动构建和谐劳动关系，为企业发展营造良好的社会氛围。

（芷江总工会在芷江产业园区开展普法宣传）

深入调查研究，精准培育人才服务。芷江总工会通过调研深入了解企业实际需求，定期委托有资质的培训基地为转岗待岗职工、农民工、新就业形态劳动者、困难职工家庭成员等有劳动能力的就业困难群体开展“一户一产业工人”培养工程培训班，涵盖从基础操作技能到高级管理技能的多个层面，定向为不同需求的企业精准输送合格员工，提升企业工作效能。针对企业反映的用工难、融资难、技能提升等问题，县总工会积极协调相关部门，为企业提供精准服务。同时，工会定期举办“安康杯”职业技能竞赛，促进企业员工提升个人能力，从而提升整个企业的核心竞争力。

（芷江总工会组织开展“一户一产业工人”培养工程培训）

建立调解机制，维护劳动领域政治安全。芷江总工会专设劳动争议调解工作室，通过建立“工会+法院”“工会+人社”等劳动争议多元化调解工作机制，以及“12351”职工维权服务热线的启用，帮助企业和员工解决劳动争议，避免了劳动纠纷的升级，确保了劳动关系的和谐稳定。扎实做好维护劳动领域政治安全、职工队伍稳定风险隐患排查化解等工作。

保障职工福祉，提升企业职工活力。芷江总工会积极开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”、技术工人疗休养活动、趣味职工运动会、爱心托管班、女职工阅读活动、创建“百优食堂”等一系列惠企惠民活动，这些举措不仅提升了企业活力，也增强了企业职工的获得感和归属感。

（湖南芷江蟒塘溪水利水电开发有限责任公司“百优食堂”授牌剪影）

未来，芷江总工会将继续秉持“服务大局、服务职工”的宗旨，不断创新服务模式和方法手段，为优化营商环境、推动县域经济高质量发展作出更大贡献。

责编：许敏

一审：石曦浩

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三审：杨春林

来源：芷江融媒体中心