湘伴导读
“打开视野、不拘一格”
5月10日,花垣县麻栗场镇澎湖村,组工干部和县委党校科干班学员在帮助农户移栽辣椒苗,服务乡村振兴。龙爱清 摄
把握好“六对关系”
沈晓明要求,要坚持问题导向,进一步优化干部培养、选拔、管理、使用等各环节工作。具体要把握好“六对关系”:
一是德配其位和才配其职的关系。
德才兼备、以德为先,是我们党选人用人的一贯要求。但以德为先,并不说是只看德就够了,还要看才,以实绩论英雄。坚持把政治标准放在首位,突出把好能力关,真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
二是显绩和潜绩的关系。
三是结构要求和功能需求的关系。
培养选拔干部,必须坚持质量第一、严格把关。既落实好中央关于“四类干部”配备的硬性要求,又坚持结构服从功能,不简单以年龄划线,积极稳妥优化领导班子知识结构、能力结构、专业结构,不断增强班子的整体功能。
四是“搭梯子”和“压担子”的关系。
人才自古要养成,放使干霄战风雨。各类干部培养选拔,组织上“搭梯子”固然重要,但更重要的是“压担子”。有计划地推动干部跨地区、跨部门、跨领域交流任职,积极引导干部到一线和火线经受摔打,到急难险重的岗位去历练。
五是当前和长远的关系。
六是严管和厚爱的关系。
好干部更是管出来的
责编:明毅 汪大庆
来源:湘伴君
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