法院审理查明，2017年10月，芷江男子杨某雇请了芷江男子舒某飞在长沙某工地做工。完工后，杨某以“暂时没钱支付工资”为由向舒某飞出具了一张欠10500元工资的欠条，并约定2020年12月31日前付清。但杨某在支付了2000元工资后便以各种理由拒不支付剩余工资。讨要无果后，舒某飞便一纸诉状将杨某告上法院。法院审理认为，原告苏某飞与被告杨某之间形成劳务合同法律关系，杨某应及时足额支付未支付的工资。综上，遂依法作出“杨某于判决生效之日起十日内支付苏某飞工资8500元”的一审判决。

劳务合同纠纷事关农民工切身利益，芷江法院将该类具有典型意义的涉民生案件进行公开开庭审理，并主动邀请群众代表旁听，在增强群众法律意识的同时，还进一步践行了阳光司法。法官在此提醒广大农民工朋友，如遭遇拖欠工资的情形，在协商不成的情况下，一定要及时到当地劳动监察等部门进行反映，不要忍气吞声，要敢于用法律武器维护自身合法权益。